Регистрация

Большинство специалистов готовы доверить развитие своей карьеры роботам

3 ноября 189 0

Источник: РБК.

Согласно опросу Oracle и Workplace Intelligence, 85% респондентов хотят, чтобы технологии помогли им определиться с карьерной траекторией и найти свою нишу на рынке труда.

Что происходит

Что это значит

Результаты данного исследования демонстрируют, что открытость и доверие людей к инновационным решениям продолжает расти с каждым годом. В условиях пандемии коронавируса сотрудникам пришлось быстро освоить новые технологии — отчасти поэтому страх «восстания машин» постепенно начинает уступать пониманию возможностей для профессионального роста, которые представляет искусственный интеллект и другие технологические решения.

Стоит отметить, что люди готовы полагаться на советы роботов в карьерной сфере, несмотря на ряд скандалов, связанных с искусственным интеллектов в HR. Например, автоматизированная система поиска и найма персонала Amazon дискриминировала женщин, после чего ИТ-гиганту пришлось отказаться от использования нейросети. Кроме того, исследование Гарвардской школы бизнеса показало, что системы отбора и найма персонала на основе ИИ стоили американским работодателям миллионов ошибочно отвергнутых кандидатов — в первую очередь, поскольку многие претенденты зачастую исключаются из процесса отбора в связи с несоответствием точным критериям.

Каким образом можно решить данную проблему? Нью-Йоркские законодатели предложили обязать компании уведомлять потенциальных кандидатов об использовании автоматизированных систем в процессе отбора и найма — так претенденты могут адаптировать свое резюме к требованиям искусственного интеллекта, в основном за счет использования ключевых слов для каждой позиции.

Нажимая на кнопку "Подписаться", Вы соглашаетесь с условиями Политики в отношении обработки персональных данных и даете согласие на обработку персональных данных