Разработчик 1С
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Доработка конфигураций 1С (УПП, УХ), учетных механизмов, отчетов, печатных форм.
Тестирование доработанного функционала на соответствие заявленным функционально-техническим требованиям, устранение замечаний.
Разработка и ведение проектной документации на доработанный функционал.
Участие в крупных проектах по разработке и внедрению нового функционала.
Устранение ошибок функциональности.
Оперативная поддержка информационных систем.
Требования:
Опыт разработки на платформе 1С от 3-х лет.
Глубокие знания общего программирования под управляемые формы на платформе 1С: Предприятие 8.3.
Знание типовых конфигураций 1С (УПП, УХ, БП).
Практический опыт разработки отчетов на СКД; Знание, понимание и применение на практике принципов разработки в высоконагруженных информационных системах.
Знания основных принципов обмена между конфигурациями 1С и с внешними системами.
Умение работать с чужим кодом (читать и оптимизировать).
Опыт разработки проектной документации (техническое задание, постановка задач, инструкция пользователя).
Условия:
Работа в крупной компании –лидере рынка.
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Скидки на корпоративные программы компании.
Место работы: г. Москва, Бизнес-парк Гринвуд (корпоративный транспорт от м. Сходненская).
Ссылка на вакансию на hh.ru:
https://spb.hh.ru/vacancy/28659776?query=%D0%B3%D1%80%D0%B8%D0%BD%D0%B2%D1%83%D0%B4
Аналитик-консультант 1С
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Обязанности:
Внедрение корпоративной HR системы на основе конфигурации 1С ЗУП 3.0 Корп.;
Исследование компании и постановка задач на разработку;
Тестирование разработанного функционала;
Консультации и обучение пользователей;
Участие в создании документации( отчеты об исследовании, включая схемы бизнес-процессов; регламенты; рабочие протоколы; технические задания и программы испытаний; инструкции для пользователей).
Требования:
Опыт работы на крупном проекте по внедрению HR системы на основе 1С ЗУП 3.0 (или 2.5) Корп в крупной компании (более 1000 человек)
Понимание методологии расчета заработной платы и кадрового учета в крупной коммерческой организации
Опыт работы с конфигурациями 1С ЗУП 3.0 (или 2.5) Корп; 1С ЗУП 3.0
Приветствуется наличие сертификата Профессионал по конфигурации 1С ЗУП 3.0 (2.5, Корп)
Условия:
График работы 5/2
Возможность профессионального и карьерного роста
Корпоративное обучение;
Место работы: г. Москва, Бизнес-парк Гринвуд (корпоративный транспорт от м. Сходненская).
Ссылка на вакансию на hh.ru:
https://spb.hh.ru/vacancy/28057797?query=%D0%B3%D1%80%D0%B8%D0%BD%D0%B2%D1%83%D0%B4